ZEITSCHRIFT FÜR PERSONALFORSCHUNG (ZfP)

(German Journal of Research in Human Resource Management)



Die Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ist weltweit eine der ältesten wissenschaftlichen Fachzeitschriften zum Gegenstandsbereich Personal. Sie ist derzeit die einzige Personalforschungs-Zeitschrift außerhalb des angelsächsischen Raums, die im SSCI gelistet wird. Die ZfP möchte sich als ein führendes Journal etablieren, welches zur Schaffung und Diskussion neuen Wissens in der internationalen HR-Gemeinschaft beiträgt.

Publiziert werden wirtschaftswissenschaftliche Originalbeiträge und Forschungsnotizen zu allen Bereichen des Personalwesens in deutscher und englischer Sprache. Die ZfP publiziert sowohl qualitative und quantitative Forschung als auch theoretische Aufsätze, die über den gegenwärtigen Stand des Wissens hinaus einen Erkenntnisgewinn versprechen. Beiträge aus Nachbarbereichen wie Organisation, Strategie, Corporate Governance, Industrielle Beziehungen, Arbeitsökonomik, Arbeitswissenschaft, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationspsychologie, Arbeitssoziologie sind willkommen, sofern eindeutige Bezüge zum Human Resource Management gegeben sind.

Jährlich erscheint auf Basis eines internationalen Call for Papers ein Schwerpunktheft. Die Themen der letzten Schwerpunkthefte waren Green HRM (2011), Electronic HRM (2012), International HRM (2013) und Health Promotion through Leadership (2014).

Originalbeiträge, die noch nicht veröffentlicht wurden und auch nicht derzeit bei anderen Zeitschriften zur Veröffentlichung eingereicht sind, können jederzeit bei der ZfP eingereicht werden, bevorzugt per eMail und als Word-Dokument.

Alle Beiträge werden einem doppelblinden Review-Prozess unterzogen.



Datenbank-Erfassung: Social Sciences Citation Index®, Social Scisearch®, BLISS, International Bibliography of the Social Sciences (IBSS), Journal Citation Reports/Social Sciences Edition, RePEC (Research Papers in Economics), LitDokAB, ProQuest, PSYNDEX, Elsevier Bibliographic Databases (SCOPUS).

Erscheinungsweise: Vierteljährlich
Aktueller Jahrgang: 29 / 2015
2013 Impact Factor: 0.75
© 2014 Thomson Reuters, Journals Citation Report®

Redaktion / Freiexemplare / Abonnements
Rainer Hampp Verlag, ZfP, Marktplatz 5, D - 86415 Mering
Tel ++49 (0)8233 4783, Fax ++49 (0)8233 30755
E-mail: Hampp[at]RHVerlag.de
Die Zeitschrift für Personalforschung ist online verfügbar bei dem Rainer Hampp Verlag. Einzelne Beiträge können gegen Gebühr hier bezogen werden. Erfassung durch Datenbanken u.a. von RePEc, EconPapers, und IDEAS.
(Print) ISSN 0179-6437
(Internet) ISSN 1862-0000